Continuano le discussioni in Gran Bretagna, travolta dagli scioperi di diverse fasce di lavoratori, spinti a protestare dal livello troppo basso dei salari. Una delle vertenze più critiche è quella del personale infermieristico, che ha più volte incrociato le braccia a cavallo fra dicembre e gennaio, mandando in crisi le strutture ospedaliere in un periodo delicato come quello delle festività di fine anno. Sono infatti migliaia gli infermieri e le infermiere che si sono fermati tra il 15 e il 20 dicembre scorso, con il loro sindacato, il Royal College of Nursing, che ha già annunciato un prossimo sciopero per il 18 e il 19 gennaio se non saranno aperte le trattative col governo. La richiesta dell’RCN è quella di alzare il livello medio dei salari per la categoria del 19%, quota ritenuta troppo alta dal governo britannico. Ma il segretario generale Pat Cullen ha spiegato che il numero va considerato “un punto di partenza”. Cullen, ospite al podcast Times’ Past Imperfect, ha dichiarato: “C’è una falsa retorica che cerca di dipingere la richiesta del Royal College of Nursing come esagerata, che ritiene assurdo chiedere un aumento del 19%. Potrei rispondere che la paga di infermieri e infermiere è calata del 20% negli ultimi dieci anni, quindi credo che abbiano tutto il diritto di pretendere un aumento. Capisco però che viviamo in uno scenario economico difficile, per questo chiederei al Segretario di stato per la salute e gli affari sociali Steve Barclay e al premier di confrontarsi con noi e trovare un punto d’accordo “a metà strada”, in modo da fare qualcosa di buono per queste persone”. Un tentativo di mediazione, anche se in una modalità poco usuale, quello di Cullen. Consapevole che ulteriori scioperi del personale infermieristico metterebbero in difficoltà i cittadini britannici, ma anche della bontà della battaglia che sta portando avanti.
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