I dipendenti non vaccinati possono quindi accedere agli edifici scolastici, ma dovranno sottoporsi a proprie spese a un test Covid somministrato in farmacia ogni 48 ore. Un giro di vite che il governo ha voluto attuare per frenare i contagi ma che rischia di assumere i contorni di un vero e proprio atto discriminatorio nei confronti del personale scolastico che non vuole sottoporsi ai sieri sperimentali anti-Covid. Al momento, secondo quanto riferito dal ministro dell’Istruzione, Patrizio Bianchi, i dipendenti della scuola che hanno ricevuto almeno una dose di vaccino sono il 90%.

Una nuova “super app” consentirà ai dirigenti scolastici e al personale amministrativo di attuare un processo di verifica automatizzato che consentirà di effettuare le verifiche sulla regolarità del Green Pass. Il personale che non potrà presentare la certificazione verde per un periodo di cinque giorni sarà sospeso dal proprio ruolo e perfino dallo stipendio. Una misura estrema e senza precedenti che rischia di creare nuovi malumori e di aprire un ampio contenzioso giuridico per via dei tanti ricorsi già preannunciati dai docenti sprovvisti di Green Pass.

Molte delle misure di sicurezza in vigore nell’anno passato, saranno valide anche per l’anno scolastico che sta per iniziare. Quindi si proseguirà con l’obbligo dell’uso delle mascherine per tutti i maggiori di sei anni, orari di ingresso e uscita scaglionati e regole di quarantena per le classi con casi positivi. Prevista anche la possibilità di un ritorno alla Dad per le classi o gli istituti sottoposti a quarantena.

Le scuole avranno anche zone di ingresso e uscita designate separate e solo un genitore potrà accompagnare il proprio figlio direttamente fuori dall’edificio scolastico per la consegna e il ritiro. Gli istituti potranno anche decidere di misurare la temperatura di docenti e alunni prima dell’ingresso nelle aule.